工伤后工厂不愿做工伤认定咋办

（一）当工厂不愿做工伤认定时，劳动者可在事故伤害发生之日起1年内，自行申请工伤认定。申请地点为用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
（二）申请工伤认定要准备好相关材料，包括工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系的材料、医疗诊断证明等。
（三）认定为工伤后，若单位投了工伤保险，由国家工伤保险机构按标准发放待遇；若未投保，费用由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤后工厂不愿做工伤认定，劳动者有自行申请的权利。按法律，用人单位有30日内申请工伤认定的义务，若其未履行，工伤职工等主体可在1年内自行向相关部门提出申请。
2.申请工伤认定要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。
3.认定为工伤后，若单位投了工伤保险，由国家工伤保险机构发放待遇；未投保的，用人单位需按标准支付费用。

解决措施和建议：
1.劳动者应增强法律意识，了解自身权益，及时自行申请工伤认定。
2.准备材料时仔细核对，确保材料完整准确。
3.若与单位就赔偿问题发生纠纷，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径解决。
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结论：
工伤后工厂不愿做工伤认定，劳动者可自行申请，应在事故伤害发生之日起1年内申请。
法律解析：
依据法律，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。若用人单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，单位投了工伤保险的，由国家工伤保险机构按标准发放待遇；未投保的，由用人单位支付费用。若在工伤认定等方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若其不履行该义务，劳动者权益可能受损。此时，劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，以保障自身权益。
（2）申请工伤认定需准备特定材料，如申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，材料准备齐全是顺利申请的关键。
（3）认定为工伤后，赔偿情况不同。单位投了工伤保险的，由国家工伤保险机构发放待遇；未投保的，用人单位承担赔偿责任。

提醒：
劳动者自行申请工伤认定要注意时间限制，准备材料时确保真实有效。不同案件情况有别，可咨询进一步分析。
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1.工厂拒绝工伤认定，劳动者可自行申请。用人单位应在事故发生30日内申请，若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内向社保部门申请。
2.申请需准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
3.认定工伤后，单位投了工伤保险，由国家机构发放待遇；未投保，由单位支付费用。