下班路上坐车受伤算工伤吗

结论：
下班路上坐车受伤，符合法定条件算工伤，需结合具体事故性质和责任划分判断。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。这里包含两个关键条件，一是伤害须来自特定的事故类型，二是本人不承担主要责任，责任认定以交通管理等部门的结论为准。若坐车受伤是因自身疾病、车辆急刹车但未涉及事故等情况，通常无法认定为工伤。

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法律分析：
（1）根据相关规定，下班路上坐车受伤存在认定为工伤的可能性。需满足在上下班途中，且是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这两个条件。
（2）责任认定至关重要，要以交通管理等部门的结论为准。若责任判定本人承担主要责任，则不符合工伤认定标准。
（3）并非所有下班路上坐车受伤都能认定为工伤，如因自身疾病、车辆急刹车但未涉及事故等情况，一般不能认定。

提醒：
下班路上坐车受伤认定工伤较复杂，不同事故性质和责任划分结果不同，建议遇到此类情况咨询以进一步分析。
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1.下班路上坐车受伤，符合条件可认定工伤。规定指出，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，算工伤。
2.关键条件有两个：伤害源于上述事故；本人非主要责任，责任以交通管理部门结论为准。
3.若因自身疾病、车辆急刹车未涉事故等受伤，一般不算工伤。总之，要结合事故性质和责任划分判断。
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下班路上坐车受伤不一定算工伤，需结合具体事故性质和责任划分判断。符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”这一法定条件才算工伤。
1.关键条件：认定工伤有两个关键，一是伤害须源于交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故；二是本人不承担主要责任，责任认定以交通管理等部门结论为准。
2.无法认定情况：若坐车受伤是因自身疾病、车辆急刹车但未涉及事故等情况，通常不能认定为工伤。

建议职工在下班坐车受伤后，及时向交通管理部门报案获取责任认定结果。若认为符合工伤认定条件，应尽快向单位和社保部门提出工伤认定申请，准备好相关证明材料。
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（一）职工应保留好与事故相关的证据，如事故现场照片、医院诊断证明、交通管理部门的责任认定书等，以便后续申请工伤认定时使用。
（二）在事故发生后，及时向单位报告受伤情况，按照单位的要求和流程申请工伤认定。
（三）若对交通管理部门的责任认定结果有异议，可以在规定时间内申请复核。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。