诊所不放五一

进一步想问的问题可能是：诊所不放五一假期是否违法？从法律角度看，如果诊所与员工签订了劳动合同并约定了标准工时制，那么诊所应当按照国家规定安排员工休息，包括法定节假日如五一假期。否则，可能构成违法。
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直接回复：诊所五一安排值班需合法合规。从法律角度看，若诊所确因业务需要在五一假期安排员工值班，需与员工协商一致，并按法律规定支付加班费。处理方式包括协商、签订值班协议、支付加班费等。选择时应确保合法合规，维护员工权益。
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员工可先与诊所沟通协商，要求安排休假或支付加班费。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求诊所承担相应法律责任。具体操作需根据当地劳动法规及合同约定进行。
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