农民工发生工伤事故要如何处理

1.及时救治：农民工工伤后，用人单位要让伤者尽快得到治疗。

2.申请认定：单位应在事故发生30日内申请工伤认定；若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

3.能力鉴定：职工治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。

4.享受待遇：按鉴定结果享受工伤待遇，参保的大部分费用由基金支付，未参保则单位支付。

5.争议解决：赔偿有争议，可协商、调解、仲裁或诉讼。
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结论：
农民工发生工伤事故，可通过及时救治、申请工伤认定、劳动能力鉴定、享受工伤待遇等步骤处理，若有赔偿争议可协商、调解、仲裁或诉讼解决。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律规定，当农民工发生工伤事故时，用人单位有义务及时救治伤者，这是保障伤者生命健康的首要措施。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，这为工伤认定提供了时间保障。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，以此确定工伤等级并享受相应待遇。若用人单位参加工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未参加的，由用人单位支付。若双方就赔偿问题产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。工伤事故处理涉及诸多法律程序和权益问题，若大家在处理工伤事故过程中遇到法律难题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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农民工遭遇工伤事故，应按合理步骤处理以保障权益。

1.及时救治伤者是首要任务，用人单位有责任采取措施让受伤农民工得到及时治疗。
2.申请工伤认定，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请；若其未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.劳动能力鉴定，职工治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时需进行。
4.根据鉴定结果享受工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资等。参加工伤保险，大部分费用由基金支付；未参加则由用人单位支付。
5.若双方有赔偿争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。

建议用人单位积极履行责任，保障农民工权益。农民工要增强法律意识，及时维护自身权益。
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法律分析：
（1）救治伤者是首要任务，用人单位有责任确保农民工能及时得到医疗救治，这是保障伤者生命健康的基本要求。
（2）工伤认定是关键环节，用人单位有30日的申请期限，若其未申请，工伤职工等主体可在1年内申请，这给予了劳动者维护自身权益的途径。
（3）劳动能力鉴定为确定工伤待遇提供依据，当职工伤情稳定且存在残疾影响劳动能力时，进行鉴定很有必要。
（4）根据鉴定结果享受工伤待遇，参加工伤保险和未参加的支付主体不同，明确了责任承担方。
（5）若出现赔偿争议，多种解决途径可供选择，保障了双方的合法权益。

提醒：
农民工发生工伤后要及时收集相关证据，注意工伤认定和劳动能力鉴定的时间限制。不同案件情况复杂，建议咨询专业意见分析处理。
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（一）及时救治伤者，用人单位要让受伤农民工尽快得到治疗。
（二）申请工伤认定，用人单位在事故发生30日内申请；若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
（三）进行劳动能力鉴定，职工伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。
（四）根据鉴定结果享受工伤待遇，参加工伤保险大部分费用由基金支付，未参加则由用人单位支付。
（五）若赔偿有争议，可协商、调解、仲裁或诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。