私自挪用公司的钱能起诉欠钱不还吗

1.私自挪用公司钱并非“欠钱不还”纠纷，性质上属于挪用资金行为。若符合特定情形，如员工利用职务便利挪用资金，数额较大且超三个月未还、或未超三月但数额大用于营利或非法活动，涉嫌挪用资金罪，需走刑事途径，由公安机关侦查、检察院公诉。
2.若挪用情节轻不构成犯罪，公司应通过民事诉讼追讨资金，案由是损害公司利益责任纠纷，而非按民间借贷纠纷“欠钱不还”起诉。

解决措施和建议：
公司发现资金被挪用，先判断挪用情况是否构成犯罪。若可能构成犯罪，及时向公安机关报案。若不构成犯罪，尽快准备相关证据材料，通过民事诉讼维护自身权益。同时，公司应完善内部财务监管制度，防止类似情况再次发生。
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法律分析：
（1）挪用公司资金和普通的“欠钱不还”性质不同，挪用资金行为存在多种情形和法律后果。员工利用职务之便挪用单位资金，根据挪用金额、用途和时间等情况，可能涉嫌挪用资金罪。
（2）当挪用行为满足数额较大、超过三个月未还，或未超三个月但数额较大且用于营利活动，或用于非法活动等条件时，要走刑事途径，由公安机关侦查、检察院公诉。
（3）若挪用情节轻不构成犯罪，公司可进行民事诉讼，以损害公司利益责任纠纷为案由，而非按民间借贷纠纷起诉。

提醒：
公司发现资金被挪用，需准确判断情节严重程度，选择合适途径维权；员工切勿抱有侥幸心理挪用资金，否则可能面临刑事或民事责任。
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（一）若员工挪用资金达到犯罪标准，公司应及时向公安机关报案，配合其立案侦查工作，提供相关证据材料，之后等待检察院提起公诉。
（二）若挪用情节较轻不构成犯罪，公司需收集好员工挪用资金的相关证据，如财务记录、转账凭证等，向有管辖权的法院以损害公司利益责任纠纷为案由提起民事诉讼，要求行为人返还资金。

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.私自挪用公司资金不是普通的“欠钱不还”，属于挪用资金行为。员工利用职务之便挪用资金，有数额较大超三月未还、数额较大用于营利或非法活动等情形，涉嫌挪用资金罪，要走刑事途径，由公安立案、检察院公诉。

2.若挪用情节轻不构成犯罪，公司可通过民事诉讼追款，案由是损害公司利益责任纠纷，不是“欠钱不还”的民间借贷纠纷起诉。
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结论：
私自挪用公司钱并非“欠钱不还”纠纷，情节严重涉嫌挪用资金罪，走刑事途径；情节轻不构成犯罪，公司通过民事诉讼要求返还，案由为损害公司利益责任纠纷。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关法律规定，公司员工利用职务便利挪用本单位资金，出现数额较大、超过三个月未还等情形，就涉嫌挪用资金罪，需通过刑事程序，由公安机关和检察院处理。而挪用情节轻不构成犯罪时，公司要以损害公司利益责任纠纷为案由进行民事诉讼。这表明私自挪用公司钱和普通“欠钱不还”有本质区别，法律适用和处理方式不同。如果您在工作中遇到类似资金挪用问题，不清楚该如何处理，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护合法权益。