做完工伤鉴定后多久辞职好

1.做完工伤鉴定后辞职时机很关键。若已评定伤残等级且有社保，领完一次性伤残补助金后辞职为宜，此补助金由社保基金支付，鉴定完就能申领。
2.辞职后还能获一次性工伤医疗和就业补助金，分别由社保和单位支付。但部分地区对主动辞职时间有期限要求，过早辞职或影响待遇。
3.建议拿到一次性伤残补助金，确认当地后两笔补助金领取政策后再辞职，保障自身权益。
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结论：做完工伤鉴定后，建议在领取一次性伤残补助金，确认好当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的领取政策后再辞职，可充分保障自身工伤权益。
法律解析：根据《工伤保险条例》等相关规定，职工评定伤残等级且有社保的，一次性伤残补助金由社保基金支付，鉴定完成就能申领。辞职后，职工还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由社保支付，后者由单位支付。但部分地区对主动辞职时间距工伤认定有期限要求，过早辞职可能影响待遇。因此，为保障自身工伤权益，应先领取一次性伤残补助金，并确认当地关于后两笔补助金的领取政策后再辞职。如果您在工伤权益保障方面有任何疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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做完工伤鉴定后辞职时间要综合考量，在领取一次性伤残补助金后辞职较为合适。一次性伤残补助金由社保基金支付，评定伤残等级且有社保的，鉴定完成就能申领。

辞职后还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由社保和单位支付。但部分地区对主动辞职时间与工伤认定的期限有要求，过早辞职可能影响待遇。

为充分保障自身工伤权益，可采取以下措施：
1.先领取一次性伤残补助金，待款项到账。
2.向当地社保部门或专业人士了解一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的领取政策。
3.确认无误后再办理辞职手续。
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法律分析：
（1）做完工伤鉴定后辞职时间需综合考虑。评定伤残等级且有社保的，领取一次性伤残补助金后辞职较适宜，此补助金由社保基金支付，鉴定完成就能申领。
（2）辞职后可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由社保和单位支付。
（3）部分地区对主动辞职时间距工伤认定有期限要求，过早辞职可能影响工伤待遇。因此应等拿到一次性伤残补助金，确认当地后两笔补助金领取政策后再辞职，保障自身权益。

提醒：不同地区工伤待遇政策有差异，建议确认当地具体政策后再决定辞职时间，遇复杂情况可咨询进一步分析。
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（一）已评定伤残等级且有社保的，先领取一次性伤残补助金后辞职。该补助金由社保基金支付，鉴定完成就能申领。

（二）辞职后可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由社保支付，后者由单位支付。

（三）要确认当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的领取政策，部分地区对主动辞职时间距工伤认定有期限要求，过早辞职可能影响待遇。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。