工伤初审通过后还需做什么

法律分析：
（1）工伤初审通过后，及时进行劳动能力鉴定是关键。职工或用人单位要在伤情相对稳定时，向市级劳动能力鉴定委员会申请，并准备好工伤认定决定和医疗资料，这是后续赔偿的重要基础。
（2）收到鉴定结论且无异议时，与用人单位协商赔偿是正常流程。若协商不成，通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可依法要求用人单位支付工伤保险待遇，保障自身权益。
（3）若对市级鉴定结论不服，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结论，为当事人提供了进一步维权途径。

提醒：
申请劳动能力鉴定要注意时间节点，确保在伤情稳定后及时申请。协商赔偿时注意保留相关证据，对鉴定结论有异议要在规定时间内申请再次鉴定。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）进行劳动能力鉴定：在工伤初审通过且伤情相对稳定后，职工或用人单位要及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时准备好工伤认定决定和工伤医疗有关资料。
（二）协商赔偿：收到无异议的劳动能力鉴定结论后，与用人单位积极协商赔偿事宜。
（三）申请仲裁：协商不成时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。
（四）再次鉴定：若对市级劳动能力鉴定委员会的结论不服，在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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1.工伤初审通过后，等职工伤情稳定，职工或用人单位要向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，同时提交工伤认定决定和医疗资料。
2.收到鉴定结论且无异议，可和用人单位协商赔偿。协商不成，可向仲裁委申请仲裁索要工伤保险待遇。
3.若对市级鉴定结论不服，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。
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结论：
工伤初审通过后要进行劳动能力鉴定，对鉴定结论无异议可协商赔偿，协商不成可仲裁；对市级鉴定结论不服可申请省级再次鉴定，省级结论为最终结论。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤初审通过后，在职工伤情相对稳定时，职工或用人单位要向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，同时提供工伤认定决定和医疗资料。当收到劳动能力鉴定结论，若认可该结论，可与用人单位就赔偿进行协商，若协商未达成一致，可通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁来获取工伤保险待遇。若对市级鉴定结论有异议，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，且省级的鉴定结论具有终局性。在工伤处理过程中，涉及众多法律细节和流程，如果您在工伤处理方面有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.工伤初审通过后进行劳动能力鉴定是必要流程。职工或用人单位应在工伤职工伤情相对稳定时，向市级劳动能力鉴定委员会申请，并提交工伤认定决定和医疗资料。
2.若对鉴定结论无异议，可先与用人单位协商赔偿。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来获取工伤保险待遇。
3.若对市级鉴定结论不服，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结论。

建议职工和用人单位在整个过程中及时沟通，确保资料准确完备。职工要留意申请鉴定和再次鉴定的时间节点，避免错过维权机会。同时，双方都应遵循法律程序解决赔偿问题，维护自身合法权益。