辞职后还想回原公司怎么办

辞职后想回原公司，关键在于主动争取且展现诚意，具体可以这样做：

1. 先评估回去的可行性

- 回忆当初辞职的原因：如果是因为薪资、发展空间等客观问题，先确认公司现在是否有改善；如果是和同事、领导有矛盾，得考虑回去后能否妥善处理。
- 了解公司现状：通过前同事、招聘信息等看看原岗位是否空缺，或者公司近期有没有招人计划，以及你离开后团队是否有变化。

2. 主动联系，表达意愿

- 找合适的人沟通：优先联系以前关系不错的领导或同事，说明想回来的想法，问问他们的建议，也让他们帮忙探探公司的态度。
- 真诚说明理由：解释想回来的原因，比如认可公司的发展、怀念团队氛围，或者意识到之前离开的考量不够成熟，强调自己能为公司带来的价值（比如熟悉业务、能快速上手）。

3. 正式申请，展现诚意

- 如果对方有积极回应，可以正式提交申请，比如通过招聘渠道投简历（注明曾任职经历），或直接向HR/领导表达回归意愿。
- 面试（如果需要）时，坦然面对之前的辞职决定，重点说清现在的规划，让对方感受到你的稳定性和诚意。

4. 做好心理准备

- 可能会被拒绝：公司可能已有合适人选，或对“回流”有顾虑，平常心对待就好。
- 调整心态：回去后可能需要重新适应，放下“老员工”的包袱，以新人的姿态积极工作。

如果公司确实认可你的能力，且有合适的岗位，回去的可能性还是挺大的，关键是主动迈出第一步，把诚意传递到位～
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重新应聘入职
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正常商量好了就行了啊