求帮助，假如我在上海市徐汇，求解答村委委员不上班，是否还能领取工资？

处理方式：
法律角度上，对于村委委员不上班是否还能领取工资的问题，常见的处理方式包括：依据村委规章制度处理、通过村民大会或村民代表会议讨论决定、以及向上级政府或有关部门反映情况。
选择不同处理方式时，应考虑规章制度的明确性、村民意见的代表性以及上级部门的权威性，确保处理结果合法、公正、有效。
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具体操作：
1. 若村委规章制度明确规定村委委员不上班不得领取工资，则可直接依据规章制度停发工资，并通知该委员。
2. 若规章制度未明确规定，可通过召开村民大会或村民代表会议，讨论并形成决议，决定是否停发工资。决议应公开透明，确保村民的知情权、参与权和监督权。
3. 若上述方式均无法解决问题，或存在滥用职权、违反财务纪律等严重情况，应及时向上级政府或有关部门（如民政局、纪检监察部门）反映情况，请求协助处理。上级部门应依法进行调查核实，并根据调查结果作出相应处理决定。在处理过程中，应确保程序合法、证据确凿、定性准确、处理恰当。
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村委委员不上班一般不应继续领取工资，需视具体情况而定。
分析：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关规定，村委委员作为村民自治组织的成员，其职责是参与村务管理，为村民服务。若村委委员无正当理由长期不上班，不履行其职责，理论上讲，其不应继续享受工资待遇。然而，具体是否停发工资还需依据村委的规章制度、劳动合同或相关协议来确定。
提醒：若村委委员长期不上班且仍领取工资，可能构成滥用职权或违反财务纪律，此时问题已较为严重，应及时向上级部门反映或寻求法律援助。