处理延迟退休单位不同意的情况,常见方式有协商、申诉或寻求法律援助。首先尝试与单位深入沟通,了解不同意原因,争取理解;若协商无果,可向主管部门申诉或咨询律师,依据《劳动法》等法规维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不同意延迟退休,应:
1. 与单位人事深入沟通,解释延迟退休原因及法律依据,争取支持;
2. 若单位坚持不同意,可向主管部门提交书面申诉,附上个人申请及单位不同意证明;
3. 必要时咨询律师,了解法律途径,如提起劳动仲裁或诉讼,确保权益不受损害。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 延迟退休需单位同意并上报主管部门,若不同意可协调解决。依据《关于延迟退休的相关政策》,未经批准擅自延迟退休可能面临社保停缴等后果,影响个人权益。建议及时与单位沟通,明确政策要求,争取达成共识。
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