今年法定三倍工资是哪几天

今年法定三倍工资的日期为法定节假日当天，即：元旦1月1日；春节1月22日至1月28日；清明节4月5日；劳动节5月1日；端午节6月22日；中秋节9月29日；国庆节10月1日至10月7日。
根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位在上述法定节假日安排劳动者加班工作，就应当依法向劳动者支付三倍工资，以保障劳动者的合法权益。劳动者若遇到用人单位未依法支付三倍工资的情况，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等合法途径来维护自身权益。
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关于今年法定三倍工资是哪几天的问题,根据相关政策法规分析如下：
1. 法定三倍工资的日期是法定节假日。
元旦，1月1日。
春节，农历正月初一、初二、初三。
清明节，农历清明当日。
劳动节，5月1日。
端午节，农历端午当日。
中秋节，农历中秋当日。
国庆节，10月1日、2日、3日。
2. 用人单位在这些法定节假日安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
计算加班工资时，月计薪天数为21.75天。日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
例如，劳动者月工资为5000元，日工资就是5000÷21.75≈230元，法定节假日加班一天的三倍工资就是230×3 = 690元。
3. 劳动者要注意保存好加班证据，如考勤记录、加班通知、工作成果记录等。
如果与用人单位就加班工资发生争议，可先与用人单位协商解决。
协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付加班工资。
也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
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1. 法定三倍工资的日期是法定节假日。具体包括：元旦，1月1日；春节，农历正月初一、初二、初三；清明节，农历清明当日；劳动节，5月1日；端午节，农历端午当日；中秋节，农历中秋当日；国庆节，10月1日、2日、3日。
2. 用人单位在这些法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
3. 需注意，法定节假日加班，不能用调休来代替支付三倍工资。用人单位应依法保障劳动者在法定节假日加班应得的报酬权益，确保劳动者能足额拿到三倍工资。
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今年法定三倍工资的日期是有明确规定的。在法定节假日当天加班，用人单位需支付三倍工资。
元旦当天，即1月1日，是法定三倍工资日。春节期间，农历正月初一、初二、初三这三天加班，可获得三倍工资。清明节当日，也就是4月5日，属于法定三倍工资日期。劳动节当天，5月1日加班能拿到三倍工资。端午节当日，6月22日加班可享受三倍工资待遇。中秋节当日，9月29日加班有三倍工资。国庆节期间，10月1日、2日、3日加班，用人单位应支付三倍工资。
这些法定节假日是劳动者依法享有的特殊权益保障日。用人单位安排劳动者在这些日子加班，必须按照法律规定支付三倍工资，以保障劳动者的合法劳动所得，确保劳动者在特殊的节日里，其付出能得到相应的足额回报，维护劳动者应有的权益。