工资扣税但是公司没有交社保，

您可能还想了解，公司未给员工缴纳社保是否违法以及员工如何维权。根据解答内容，公司为员工缴纳社保是其法定义务，若未缴纳则构成违法。依据《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。员工可向社会保险行政部门投诉，要求公司补缴社保，并可能获得相应补偿。若公司拒绝，员工可通过法律途径维护自身权益。
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您可能还想了解在不同情况下如何要求公司补缴社保。若公司未主动缴纳，员工可首先与公司沟通，要求补缴；若沟通无果，可向当地社会保险行政部门投诉，并提供工资条、劳动合同等证据；若行政部门介入后公司仍不补缴，员工可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段强制公司履行义务。
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从法律角度看，公司未交社保对员工影响重大。一方面，员工在生病、工伤、失业、生育等情况下无法享受相应的社会保障待遇；另一方面，员工在退休时可能因缴费年限不足而无法领取养老金或领取金额较低。此外，公司未交社保还可能影响员工的落户、购房等资格。
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