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律师想咨询在扬州市高邮市老家,在电子厂急辞工,扣钱的标准是多少?

吴亮律师2025-07-06长兴刑事律师

急辞工扣钱需按规定。
1. 若因个人原因造成损失,按合同约定赔偿,扣除不超过月工资的20%;
2. 扣除后工资若低于最低工资,用人单位需补足;
3. 遵循经职代会批准的厂规,按其中规定处理;
4. 确保处理过程合法合规,避免法律纠纷。
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急辞工扣钱处理需视合同与厂规。
处理方式包括:按合同约定赔偿损失,扣除工资不超过20%;遵循厂规厂纪明确规定;确保扣除后工资不低于最低工资标准。选择时应综合考虑合同内容、厂规及劳动者权益。
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急辞工扣钱标准需依具体情况而定,无法一概而论。
根据《劳动法》,若因劳动者原因造成损失,用人单位可按约定扣除工资,但每月不得超过工资的20%。若未及时处理,可能导致劳动者权益受损或用人单位面临法律纠纷。

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