律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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假如在广西省邕宁区,想知道领养孩子需要什么条件
九级工伤赔偿需具体分析,金额不固定。依据《工伤保险条例》,赔偿包括医疗费、停工留薪工资等,不及时处理可能影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 九级工伤常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先协商调解,不成则考虑仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 九级工伤赔偿需依情况定。具体操作:1. 收集医疗发票、工资证明等证据;2.
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你好,假设本人是天津滨海新区地区的,想请教上市公司有哪些
烈士侄子在特定条件下可申请烈士褒扬金等待遇。 分析:根据《烈士褒扬条例》,烈士的子女、父母(抚养人)、配偶可享受相关待遇补贴,如烈士褒扬金、定期抚恤金等。然而,对于烈士的侄子,通常并不直接包含在法律规定的优待对象范围内。但在某些特殊情况下,如烈士无其他直系亲属或烈士生前对侄子有抚养关系等,可能通过法律程序或相关政策申请到一定的补助或关怀。 提醒:若烈士侄子面临生活困难,且认为自身符合特殊补助条件时,应及时咨询当地退役军人事务部门或民政部门,必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫
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次责人伤赔偿标准是多少
结论: 次责人伤赔偿先由交强险在限额内不分比例赔偿,超出部分次要责任方一般承担约30%责任,赔偿项目多样且需证据支持,具体金额依案件情况计算。 法律解析: 依据《民法典》及相关法律规定,在次责人伤赔偿中,交强险发挥着重要作用,其在责任限额内进行赔偿时不区分责任比例,保障了伤者能及时获得一定赔偿。超出交强险的部分,次要责任方通常承担约30%的赔偿责任,不过具体比例会根据实际情况和法院判定有所不同。赔偿项目涵盖了医疗费、误工费等多种费用,每项赔偿都需要相应证据来支撑其合理性与合法性
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你好,倘若在黑龙江尚志市,请问深圳户口有什么好处
可先尝试与相关部门沟通,了解补贴迟报原因并催促发放。 分析:根据扶贫政策,贫困户外出务工补贴是其合法权益。若相关部门迟报或不给补贴,可能涉及行政不作为或违规操作。你有权要求相关部门给予合理解释,并催促其及时发放补贴。 提醒:若多次沟通无果,或补贴被长期拖欠,表明问题已较为严重。此时,应及时寻求法律援助或向有关部门投诉,以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式: 从法律角度看,处理此类问题主要有两种方式:一
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抚养费有哪些支付途径
(一)定期支付:这是比较普遍的方式,能按不同时间周期支付,像按月、季度或年度支付,通过银行转账完成,好处是方便且有转账记录,便于规范支付和查询。 (二)一次性支付:有条件时可以一次性支付全部抚养费,但要慎重,因为后续情况改变可能不好调整。 (三)以物折抵:若支付方没有经济收入或者找不到人,就可以用财物变卖后的钱来充抵抚养费。 不管选哪种支付途径,都要在离婚协议或者法院判决里写清楚,保障子女权益和支付顺利。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定,离婚后,
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律师你好,假如在武进,求解答身份证丢了怎么补办
投诉医院可这样做:1. 收集证据,包括就诊记录、发票等;2. 向常州卫生部门提交书面或线上投诉,说明情况;3. 等待调查处理,必要时可咨询律师进一步行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉医院常见方式有向卫生部门反映或拨打投诉热线。选择时应考虑问题性质及紧急程度,涉及医疗质量或违规行为可直接向卫生部门投诉,以求快速解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您可以
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你好律师,如果人在江苏省张家港市,想了解一下离婚孩子抚养权怎么判
两车相碰责任判定需具体分析。操作如下:1. 首先保护现场,立即报警;2. 等待交警到来,配合调查,提供行车记录等证据;3. 根据交警责任认定书,与对方协商赔偿;4. 若协商无果,可申请交警调解或向法院起诉,依据《道路交通安全法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类事故,常见方式有协商、调解、诉讼等。若双方能友好协商,则最为简便;若协商不成,可寻求交警调解或提起诉讼,依据《道路交通安全法》维护自身权益。选择方式时,应考虑事
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求帮助,假如我来自浙江泰顺县地区,请教协议离婚的程序怎么走
精神病人辱骂可这样处理: 1. 轻微辱骂:尝试沟通,理解其情绪,若无效可联系其家属或监护人。 2. 严重辱骂:立即报警,保留证据,如录音、视频等,以便后续处理。 3. 持续骚扰:考虑向法院提起民事诉讼,要求赔偿并制止其行为。同时,可寻求专业心理咨询帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类事件,可报警或寻求法律援助。若辱骂行为严重,建议立即报警;若情节较轻,可考虑与对方家属协商或寻求社区调解。选择处理方式需根据辱骂程度和影响决
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你好律师,如果本人是江苏梁溪区的,请指点离婚手续怎么办理流程
在表白墙被挂照片并辱骂,可报警处理。依据《治安管理处罚法》,公然辱骂他人属违法行为,情节严重者可拘留罚款。不及时处理,会损害名誉,影响心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被挂照片并辱骂,常见处理方式是报警、联系平台删除、起诉侵权。轻微辱骂可报警教育,严重则报警追责;同时联系平台删除侵权内容;若影响恶劣,可起诉要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被挂
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工伤参保时间晚于工伤时间咋办
(一)若工伤参保时间晚于工伤时间,用人单位未依法缴纳工伤保险费,要承担原本由工伤保险基金支付的费用,包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。 (二)用人单位补缴工伤保险费和滞纳金后,新发生的费用由工伤保险基金和用人单位按规定共同承担,新发生费用指参保前工伤、参保后新产生的费用。 (三)员工可先和单位协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人