重庆开县，建筑工地摔伤，需要咨询赔偿问题

你好，根据你的描述，你的损伤疑似工伤，但要确定是否工伤，要从多方面考量
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如果您选择走劳动关系要求认定工伤，根据《工伤保险条例》第十四条，您需要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。在建筑工地摔伤符合这一情形。此外，根据该条例，用工主体明确是认定工伤的重要前提。因此，您需要确认与用工单位存在劳动关系，这可以通过劳动合同、工资支付记录等证据来证明。满足这些条件后，您可以申请工伤认定，进而享受工伤待遇。
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选择赔偿途径时，若用工主体明确且有签订劳动合同，建议走劳动关系途径，申请工伤认定，享受工伤待遇。若用工关系不明确，如包工头性质，则更适合走民事诉讼途径，以雇佣关系进行赔偿。具体操作时，需收集相关证据，如劳动合同、工资支付记录、伤残等级鉴定等，以支持您的赔偿请求。
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从法律角度，您应准备以下证据以支持赔偿请求：1. 劳动合同或雇佣协议，证明与用工单位存在劳动关系或雇佣关系；2. 工资支付记录，证明您的收入情况；3. 伤残等级鉴定报告，证明您的伤残程度；4. 医疗费用发票、护理记录等，证明您的治疗费用及护理情况；5. 如有停工留薪，需提供相关证明。这些证据将有助于您在民事诉讼或工伤认定过程中获得合理的赔偿。
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