劳务施工欠款怎么追回

（一）收集能证明劳务关系及欠款事实的证据，像劳务合同、施工记录、结算单、聊天记录、通话录音等。
（二）和欠款方协商并保留协商记录，要求其支付欠款。
（三）协商不成，向劳动监察部门投诉，让其介入调查处理。
（四）在规定时效内申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。
（五）对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。
（六）获得生效判决后对方不履行，申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.收集证据：收集劳务合同、施工记录等能证明劳务关系和欠款事实的材料。

2.协商解决：与欠款方沟通要求支付欠款，并保留协商记录。

3.投诉维权：协商不成可向劳动监察部门投诉，让其调查处理。

4.申请仲裁：在规定时效内提交仲裁申请和证据。

5.提起诉讼：对仲裁结果不满，可向法院起诉。

6.强制执行：获生效判决后对方不履行，可申请法院强制执行。
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结论：
劳务施工欠款可通过收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼及强制执行等方式追回。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，劳务关系受法律保护。收集劳务合同、施工记录等证据，是为证明劳务关系存在和欠款事实，这是维权的基础。与欠款方协商解决是较为平和的方式，保留协商记录可作为后续维权的依据。向劳动监察部门投诉，能借助行政力量介入调查处理。申请劳动仲裁是一种准司法程序，需在规定时效内进行。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。获得生效判决后，若对方不履行，申请强制执行，法院会依法采取措施保障权益。若在劳务施工欠款追回过程中遇到复杂问题或对具体法律程序不了解，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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劳务施工欠款可通过一系列合理合法途径追回。收集证据证明劳务关系及欠款事实是基础，之后经协商、投诉、仲裁、诉讼、强制执行等步骤，能有效维护权益。
1.收集证据：全面收集劳务合同、施工记录、结算单、聊天记录、通话录音等，以证实劳务关系与欠款事实。
2.协商解决：和欠款方友好协商，要求支付欠款，同时保留协商记录。
3.投诉维权：协商不成，向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
4.申请仲裁：可在规定时效内申请劳动仲裁，提交仲裁申请书与相关证据。
5.提起诉讼：若对仲裁结果不满，在规定时间向法院起诉。
6.强制执行：获得生效判决后，对方不履行的，可申请法院强制执行。
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法律分析：
（1）收集证据是追讨劳务施工欠款的基础。像劳务合同能明确双方权利义务，施工记录、结算单可证明工作完成情况和欠款金额，聊天记录、通话录音则可补充证明欠款事实。

（2）与欠款方协商是较为温和的解决方式，保留协商记录可作为后续维权的证据。

（3）向劳动监察部门投诉，能借助行政力量介入调查处理，推动问题解决。

（4）申请劳动仲裁是具有法律效力的解决途径，要注意在规定时效内提交申请和证据。

（5）对仲裁结果不服可向法院诉讼，生效判决具有强制执行力，若对方不履行，可申请强制执行。

提醒：
追讨欠款时证据收集要全面且合法，注意仲裁和诉讼时效，不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。