你好！这个行为是不合法的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 自离工厂不给工资，劳动者有权追讨。依据《劳动法》等，工厂应按时支付工资，拖欠可投诉或仲裁。不及时.

按照《民法典》规定，下水道堵塞责任得看具体情况。要是业主自己使用不当，像往下水道扔东西把它堵了，那业主就得负责赔偿，还得把下水道疏通好。要是公共部分的下水道，像小区的主管道堵了，在保修期内建设单位得负责.

法律分析： （1）在一方出轨导致离婚且有贷款的情况下，首先要明确贷款性质。夫妻共同债务，像用于共同生活、生产经营的债务，即便一方存在出轨行为，夫妻双方都有共同偿还的责任。法院会综合双方经济状况和财产分割情况.

醉酒驾驶构成危险驾驶罪，检察院对于是否直接批捕，需全面综合多方面因素判定。通常情况下，要是犯罪嫌疑人有实施新犯罪的潜在可能，或是对国家安全、公共安全以及社会秩序存在现实的危害风险，又或者有可能去毁灭、伪.

法律分析： （1）表意人对合同主要内容存在错误认识是重大误解认定的基础。例如对标的物质量、价格、当事人等方面的误解，且这种误解要对其订立合同的真实意思表示产生重大影响。 （2）误解需由表意人自身过错造成，而非.

工伤判定之后，医疗费通常是由工伤保险基金来支付的。依据《工伤保险条例》，要是职工参加了工伤保险，那其工伤医疗费用就会从工伤保险基金里支出。 要是用人单位没有依照法律规定为职工缴纳工伤保险，在这期间发生的工.

法律分析： （1）盗窃罪赔偿遵循填平原则，目的是弥补被害人损失。对于犯罪分子违法所得财物，要追缴或责令退赔，合法财产及时返还。 （2）若被盗财物能完好追回，直接返还被害人；若财物损坏或灭失，按实际价值赔偿，实.

首先得弄清楚被辞退的原因。要是属于违法辞退，那就可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。 要收集能证明有劳动关系以及被辞退这件事的证据，像劳动合同、工作证、辞退通知这些都行。 准备好仲裁申请书，在上面写清楚请求的.

一般来说，两个确权证能否合并要看具体权证类型和规定。若确权证性质允许且符合条件就能合并。你可去了解对应的确权政策。若符合条件，准备好材料申请合并；不符合，就只能保持现状。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

1.侵占他人房屋还刷墙，这侵犯了房屋所有者的物权。所有者可先和侵占者协商，让其停止侵害、搬离并恢复原状。若刷墙获同意，可协商补偿费用；若未同意，可要求恢复原状。 2.若协商无果，可向法院起诉，要求侵占者返还原物.

1.夫妻一方婚前全款买房，该房产属于婚前个人财产，非夫妻共同财产。这保障了购房方的婚前财产权益，遵循了财产取得时间与归属的基本逻辑。 2.若一方婚前付首付贷款买房，婚后用共同财产还贷且登记在首付方名下，离婚时先.

解决浙江土地纠纷案件应当依据相关法律规定，采取以下步骤：首先，当事人可以通过友好协商解决纠纷，这是最为简便有效的方式。协商不成时，可以申请调解，通常由村民委员会、居民委员会或土地管理部门进行。若调解未果.

在处理重庆市巴南区发生的左转弯交通事故的起诉问题时，首先需确定事故责任方。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，左转车辆应当让行直行车辆，因此若对向车辆闯红灯、超速或其他违规行为导致事故，对方.

法律分析： （1）网络信息犯罪包含多个罪名，不同罪名量刑依据具体情节判定。像帮助信息网络犯罪活动罪，只要行为人明知他人利用信息网络犯罪，还提供技术支持、广告推广、支付结算等帮助且情节严重，就会被处三年以下有.

赔偿金额需依据当地政府发布的补偿文件确定。根据《土地管理法》等，赔偿标准由地方政府制定，不及时处理可能导致法律责任加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

离婚申请有协议离婚和诉讼离婚两种方式。 协议离婚时，双方得就财产怎么分、孩子归谁养这些事儿商量好，然后签个离婚协议书，一起到其中一方常住户口所在的婚姻登记机关去申请离婚登记。从申请开始算，有三十天的冷静期.

中介费支付以居间合同约定为准。一方违约不付中介费，先看合同有无违约支付中介费的具体规定。违约方要承担违约责任，守约方有权依合同条款要求违约方支付中介费。要是合同约定了违约金，还能同时主张。协商不成，守约.

结论： 传唤是司法机关通知当事人到案的措施，并非处罚或判决；诈骗案判决依据诈骗金额、犯罪情节等按刑法确定，被跨省传唤需积极配合调查。 法律解析： 传唤的目的是让诉讼当事人到指定地点，它本身不意味着当事人有罪.

（一）准备诉讼材料：想离婚方需收集能证明夫妻感情确已破裂的证据，如重婚、家暴、分居等法定情形的相关证据，然后向有管辖权的法院提交起诉状和这些证据。 （二）配合法院调解：法院受理后会进行调解，这是必经程序，.

您可以尝试通过公开渠道或专业机构来查找。 分析：从法律角度看，直接查询个人工作单位可能涉及个人隐私权，需谨慎处理。若您有合法理由，如债务纠纷、法律诉讼等，可通过法院、公安机关或聘请私家侦探（需合法资质）等.